O Bradesco apresentou em reunião na última semana (03), com representantes da COE o Supera, novo modelo de incentivo variável, com a promessa de contemplar todos os funcionários das agências físicas e digitais. O novo programa foi anunciado após muito diálogo o movimento sindical, o modelo garantirá remuneração a partir de 95% do atingimento das metas.

Conforme o presidente do Sindicato dos Bancários de Criciúma e coordenador do COE, Magno Branco Pacheco, o novo modelo, que atende às cobranças do movimento sindical, irá substituir a partir deste mês de janeiro o atual programa de Participação nos Resultados (PDE), que era voltado somente para a área comercial.

A maior vantagem do Supera, segundo o banco, é permitir a apuração por indicador com possibilidade de ganho durante o ano todo e pagamento a partir de 95% de atingimento.

Outros pontos sobre o Supera:
•    Utilizará o POBJ/PADE como alavancador para o pagamento;
•    Terá pagamento semestral, gerando maior acompanhamento dos indicadores durante o período.
Além do Supera, o banco anunciou a criação do Programa de Resultados do Bradesco (PRB), e que contemplará todos os funcionários da rede de agências, condicionado à ROAE.
•    Se a ROAE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000
•    Se a ROAE atingir 17%, serão pagos R$ 2.000
•    Se a ROAE atingir 18,5% serão pagos R$ 2.500
“No processo negocial construído com o banco foi garantido que, de cara, todos os funcionários das agências serão contemplados a partir do atingimento de determinada ROE. Estamos trabalhando para garantir este pagamento para todos os funcionários do banco no menor espaço de tempo possível. Nas próximas semanas seguiremos esclarecendo as dúvidas que nos cabem”, explica Erica de Oliveira, secretária de Imprensa e Comunicação do Sindicato e coordenadora da Comissão de Organização os Empregados do Bradesco