O próprio banco confirmou que a diminuição está relacionada ao teto orçamentário do programa: ao ser extrapolado, o excedente é descontado dos valores a serem pagos.

Na prática, a regra resulta em penalização quando há alta produtividade. Segundo a diretora do Sindicato, Cynthia Andrade da Silva, descontos já ocorreram anteriormente, mas em percentuais baixos. “Desta vez, de acordo com os relatos que estão chegando até nós, a redução será de cerca de 20%”, afirma.

O Sindicato questiona o banco pela falta de comunicação prévia sobre a aplicação do teto, lembrando que o programa chegou a ficar um mês sem atualizações. “A situação veio à tona justamente após a atualização do Safra Performance dos últimos dias. E nem mesmo os gerentes gerais receberam orientação específica do RH ou da diretoria sobre a situação”, diz a dirigente.

Outro ponto criticado é a falta de transparência. Os bancários não dispõem de ferramenta para verificar se o orçamento anual foi, de fato, atingido. Segundo comunicado do banco, o teto do programa em 2025 é de R$ 52,6 milhões. “O que estamos sabendo é que o limite foi extrapolado em dezembro, o que teria motivado a redução para manter o enquadramento da política interna”, relata.

De acordo com Cynthia, o Sindicato acompanha o caso e já cobrou esclarecimentos formais do banco. “Não podemos aceitar que o alcance das metas seja transformado em prejuízo financeiro para os trabalhadores”, conclui.